Visión estratégica del negocio
Estructura organizacional y planificación estratégica para alinear prioridades, personas y rumbo.
Estrategia con personas.
Resultados con propósito.
Soluciones que conectan estrategia, personas y cultura con el desempeño de organizaciones, líderes y atletas.
Personas, Cultura y Desempeño
Consultoría Estratégica
Conectamos estructura, personas y cultura con la estrategia del negocio mediante programas que fortalecen la gestión y sostienen resultados a largo plazo.
Conocer esta solución en detalle Conversemos sobre esta solución Remuneración y carrera
Programas de remuneración fija y variable, planes de cargos y salarios, participación en los resultados y bonos.
Desempeño y resultados
Programas de gestión del desempeño y metas para conectar la evolución profesional con las entregas del negocio.
Cultura y clima organizacional
DECK da Cultura con cinco pilares y rituales estructurantes, encuesta de clima y gestión de planes de acción.
Personas y Cultura
Estructuración de RR. HH. Estratégicos
Estructuramos el área de Personas y Cultura y sus subsistemas mediante implementación, gestión y asesoría tercerizada anual para conectar a las personas con la estrategia del negocio.
Conocer esta solución en detalle Conversemos sobre esta solución Atracción e integración
Reclutamiento y selección alineados con la cultura, con integración y seguimiento para fortalecer el compromiso de quienes ingresan.
Metas y desempeño
Metas claras, ciclos de evaluación y feedback para seguir la evolución individual y colectiva.
Carrera y desarrollo
Trayectorias de carrera, capacitación y PDI para desarrollar competencias, retener talentos y apoyar el protagonismo.
Clima y cultura
Acciones, rituales y seguimiento del clima, con planes de acción que fortalecen la cultura y sostienen el desempeño.
Liderazgo de alto desempeño
Desarrollo de Líderes y Ejecutivos
Experiencias estructuradas para ampliar el autoconocimiento, fortalecer el rumbo y desarrollar un liderazgo capaz de sostener la cultura y los resultados.
Conocer esta solución en detalle Conversemos sobre esta solución DHG y Business Coaching
Desarrollo Humano de Gestores que integra assessment, Business, Team y Executive Coaching y una trayectoria de liderazgo.
Academia de Líderes R2M
Formación y especialización de líderes en una experiencia estructurada de 18 meses de desarrollo.
PDI Mentoring: Líder y Executive
Mentoría de nivel I para líderes y nivel II para ejecutivos, con assessment, orientación individual y evolución estratégica.
Funciones Críticas de Éxito
Mapeo de competencias y adecuación a la función, con PDI y mentoría estratégica conectados con los objetivos de la organización.
Inteligencia humana y estratégica
Assessment y People Analytics
Comprendemos los perfiles de individuos y equipos mediante instrumentos de assessment multidisciplinarios, apoyando decisiones más conscientes sobre personas, cultura y desempeño.
Conocer esta solución en detalle Conversemos sobre esta solución Essência em Si
Autoconocimiento en contexto: percepción de sí mismo, potencial e impactos del perfil personal en los resultados y la actuación profesional.
Perfil, función y estrategia
Análisis de adecuación a las funciones y competencias del negocio, con puntos de atención y oportunidades para una actuación más efectiva.
Nossa Essência y gestión por perfil
Integración de equipos y apoyo al liderazgo a partir de las diferencias de perfil, fortaleciendo la confianza, la comunicación y la complementariedad.
Estrés y salud organizacional
Identificación de niveles, orígenes e impactos del estrés para orientar acciones de gestión, clima y desempeño.
Deporte y desempeño
Desarrollo Integral del Atleta
Desarrollamos recursos mentales y conductuales para transformar talento y preparación en un desempeño constante, con equilibrio y una carrera sostenible.
Conocer esta solución en detalle Conversemos sobre esta solución Enfoque y preparación mental
Concentración, confianza y autorregulación emocional, con visualización, respiración y rutinas para afrontar la presión y recuperarse de los errores.
Autoconocimiento y desarrollo
Lectura del perfil, fortalezas y motivadores para fortalecer la comunicación, reconocer áreas de evolución y construir un plan de desarrollo individual.
Inteligencia competitiva
Lectura del juego, toma de decisiones y adaptación de estrategias, apoyadas por metas y análisis del comportamiento durante la competencia.
Carrera y longevidad
Propósito, transiciones y hábitos de recuperación, con equilibrio entre deporte, estudios y vida personal, prevención del burnout y mantenimiento de la motivación.