CAPACITACIONES R2M

Desarrollo que
se convierte en práctica.

Experiencias para fortalecer líderes, ampliar recursos y transformar el aprendizaje en acciones cotidianas.

Aprendizaje aplicado

Capacitaciones abiertas e in company

Desarrollamos líderes y equipos en Personas, Cultura y Desempeño, con contenidos pertinentes al negocio y enfoque en la aplicación práctica.

Equipo participando en una capacitación colaborativa con una facilitadoraConversar sobre esta capacitación

Formatos para cada realidad

Capacitaciones abiertas e in company para líderes y equipos, conectando conocimiento, práctica y resultados.

Trayectorias personalizadas

Experiencias a medida que consideran la madurez, el contexto y los objetivos de la organización.

Cultura, liderazgo y desempeño

Programas basados en DECK da Cultura para fortalecer la alineación cultural, la ejecución y el protagonismo.

Desarrollo de competencias

Competencias técnicas, conductuales y del negocio para transformar el aprendizaje en evolución en el trabajo.

Programa destacado

LEP: liderazgo en movimiento

Una experiencia en tres etapas para conectar claridad estratégica, movilización de personas y disciplina de ejecución.

Equipo alineando prioridades y siguientes pasos en una sesión de planificaciónConversar sobre esta capacitación

Orientar

Definir prioridades y construir claridad estratégica para orientar decisiones y acciones.

Movilizar

Fortalecer la comunicación, el compromiso y la responsabilidad para conectar a las personas con los objetivos.

Ejecutar

Dar seguimiento a la ejecución y sostener el desempeño con disciplina y enfoque en los resultados.

Formación y desarrollo

Líderes para el presente y el futuro

Desarrollo de gestores conectado con los desafíos y la cultura de la organización, equilibrando ejecución e innovación.

Facilitadora conduciendo una actividad de desarrollo con gestoresConversar sobre esta capacitación

Academia de Liderazgo

Papel del liderazgo, desarrollo de equipos y aplicación a la realidad del negocio para gestores de los niveles ejecutivo, táctico y operativo.

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Liderazgo Ambidiestro

Visión estratégica, adaptación y desarrollo para integrar las entregas del presente con la construcción de nuevas posibilidades.

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Conexión y productividad

Comunicación que alinea. Enfoque que realiza.

Prácticas para fortalecer compromisos, organizar prioridades y sostener la ejecución entre las personas y sus líderes.

Profesionales conversando atentamente sobre prioridades y compromisos de trabajoConversar sobre esta capacitación

Comunicación que Moviliza

Comunicación asertiva, escucha y alineación para fortalecer conexiones, accountability y compromisos.

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Gestión del tiempo y enfoque

Gestión de prioridades, sentido de urgencia y organización para atender las demandas y ampliar el enfoque y la productividad.

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Desarrollo individual

Autoconocimiento que se transforma en acción

Experiencias para ampliar la conciencia, reflexionar sobre la práctica y construir caminos de desarrollo.

Profesional reflexionando sobre su desarrollo en una conversación con un mentorConversar sobre esta capacitación

PDI y mentoría

Objetivos de desarrollo, plan de acción individual y seguimiento para transformar el diagnóstico y la reflexión en evolución.

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Neurogestão

Desarrollo centrado en las conexiones entre comportamiento, liderazgo y gestión. Consulte la propuesta y la disponibilidad con el equipo.

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Essência em Si

Una propuesta de desarrollo humano y autoconocimiento. Consulte la propuesta y la disponibilidad con el equipo.

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