Clima y cultura
Encuesta de clima: qué hacer después de los resultados
Conozca cómo devolver los resultados de clima, priorizar problemas y crear planes de acción con responsables, plazos y seguimiento.
Leer artículoCultura
Encuestas de Clima y Compromiso
Escucha que se transforma en comprensión y acción.
Organizaciones que desean escuchar a sus equipos y transformar percepciones en mejoras concretas.
Conversar sobre este desafío ↗
EL PUNTO DE PARTIDA
Cuándo tiene sentido buscar apoyo
Encuestas sin devolución, iniciativas desconectadas de los resultados o poca claridad sobre la experiencia de los profesionales.
Investigamos la experiencia de los profesionales y apoyamos la definición de planes de acción a partir de los resultados obtenidos.
Qué podemos desarrollar
- Encuestas de clima y percepción
- NPS interno y análisis de favorabilidad
- Diagnóstico por factores y áreas
- Planes de acción y seguimiento
CÓMO ACTUAMOS
Del contexto a la aplicación
Apoyamos el diseño de la escucha, la lectura de los resultados, la devolución y la priorización de planes de acción. El seguimiento conecta la encuesta con la rutina del liderazgo y las prácticas de la organización.
- Conversación inicial
Comprendemos el desafío, las prioridades y el momento de la organización.
- Propuesta y alcance
Definimos objetivos, entregas y formato de trabajo de acuerdo con el contexto.
- Desarrollo y seguimiento
Conectamos las acciones acordadas con la rutina y la evaluación de los siguientes pasos.
Una pregunta frecuente
¿Es posible trabajar con una encuesta ya realizada?
La conversación inicial evalúa el material disponible, su metodología y el momento de la empresa. A partir de esa lectura, podemos definir un alcance orientado al análisis, la devolución o el seguimiento de las acciones.
Solicitar una conversación inicial ↗